Job Detail: Nederlandse Spreker International Talent Acquisition BPO | Freelance op afstand | CBT

Nederlandse Spreker International Talent Acquisition BPO | Freelance op afstand | CBT

  • Freelancer
  • Intermediate | Senior
  • Home Based, Anywhere
  • Dutch
  • 2021-09-01

Waarom Cross Border Talents?

Sinds 2014 zijn we het tekort aan digitale vaardigheden te slim af met wereldwijde recruiters en algoritmen. Onze missie is om Talent te verbinden met Top Employers in prachtige steden, waar de kwaliteit van leven een groot pluspunt is voor de reis van onze kandidaten. Onze 3 zegels van uitmuntendheid, toegekend door de Europese Commissie, getuigen van de waarde van onze visie.

We hebben elke maand meer dan 1000 vacatures te vervullen in 10 EU-landen. Wilt u zich bij ons succes aansluiten?

Neem contact op met talent_acquisition@cbtalents.com met als onderwerp: "Nederlandse TA Freelancer Remote".

(!) Voeg uw LinkedIn-profiellink toe aan uw sollicitatie

We zijn op zoek naar freelancers voor internationale talentwerving om onze rekruteringsteams te versterken en toezicht te houden op onze volledige wervingscyclus. Ben jij een topper? Dan kun je een managementrol krijgen + dubbele vergoedingen + driemaandelijkse en jaarlijkse bonussen.

 

VERANTWOORDELIJKHEDEN:

  • Coördineren met CBT-wervingsmanagers om lopende behoeften te identificeren;
  • Plaats onze vacatures op diverse internationale platforms;
  • Potentiële kandidaten headhunten via online kanalen (bv. Sociale platforms en professionele netwerken);
  • Screen de kandidaten die passen bij het gewenste profiel;
  • Plannen en uitvoeren van voorgesprekken;
  • Langetermijnrelaties onderhouden met eerdere sollicitanten en potentiële kandidaten;
  • Kandidaten opvolgen tot ze worden aangenomen voor de klant.


VEREISTEN:

  • Expertise in het vinden van gekwalificeerde kandidaten via verschillende methoden;
  • Bekendheid met sociale media, cv-databases en professionele netwerken;
  • Ervaring met rekrutering gedurende een volledige cyclus met behulp van verschillende interviewtechnieken en evaluatiemethoden;
  • Ervaring met het rekruteren van technische of niet-technische (BPO) profielen;
  • Ervaring met het werken met de Europese markt;
  • Bereik CBT maandelijkse budgetten + wekelijkse telco's bijwonen met uw manager;
  • Minimale beschikbaarheid van 30 uur per week. Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Sterke veerkrachtige en proactieve houding;
  • Sterk gevoel van betrokkenheid en verantwoordelijkheid;
  • Resultaatgericht;

 

ONZE AANBIEDING:

Als Dutch Freelancer Talent Acquisition (op commissiebasis) kom je in aanmerking voor:

  • Toegang tot International Recruitment Network;
  • Ondersteuning van HR-, digitale marketing- en rekruteringsmanagers;
  • Veel maandelijkse wervingskosten;

 

Als uw LinkedIn-profiellink niet op uw cv staat, deel deze dan per e-mail.

Neem contact op met talent_acquisition@cbtalents.com met als onderwerp: "Nederlandse TA Freelancer Remote".

 

 

Met respect voor uw privacy (en uw recht op een gezond postvak IN), hebben we een simpele vraag. In 2019 zullen we verschillende hoogwaardige vacatures en artikelen publiceren over onderwerpen als ICT, Engineering en Business Process Outsourcing. Wil je verbonden blijven? Vanwege nieuwe gegevensprivacywetten hebben we uw toestemming nodig om deze geweldige inhoud te blijven delen. Laat het ons weten.